合规经营

微众银行开业3年多来,在推动银行经营管理稳健发展的同时,坚持依法合规、严控风险的底线不动摇。自今年年初开始,该行积极响应监管要求,在全行开启了“We严行动”,推动银行树立“讲合规、强规范”的良好风气。 “We严行动”的“We”具有“我们”的含义,意味着从管理层到基层员工都必须参与到本次行动中来,落实行动要求。为此,微众银行成立了委员会和工作组两级组织,由董事长、行长分别担任委员会主任和副主任,由多个部门组成工作组,深入讨论并制定了覆盖全年和全行、共计近50项的活动举措。 为规范员工行为,加强员工管理和深化合规意识,“We严行动”提出了“三精神”“六高压线”“九礼仪”的369标准。“三精神”从精神层、行为层和社会层三个层面,呼吁该行工作人员保持强烈的进取心和忧患意识,要勇于担当、敬业诚信,要承担社会责任创造社会价值。“六高压线”明确了严禁参与非法集资、严禁泄露客户信息等六条不得触碰的行为高压线。“九礼仪”则是由该行投票选出反响最集中的9项职场不文明行为,对其进行规范,倡导遵守公序良俗,打造文明和谐的工作环境。 为提升内控建设、落实监管要求,“We严行动”推出了“三完善一推动”的内控建设目标。完善制度流程,发起部门间的交叉制度评审,通过有针对性、有重点地交叉评审18项基础制度,发现问题并梳理出完善建议共71条;完善系统建设,加快员工异常行为排查系统的建设,将未来排查的频率由一年一次增加到每季度一次,排查范围从行内员工扩展到外包员工,加大对全体员工工作行为的监督和约束;完善管理方式,因地制宜地提出特色化、差异化的岗位管理手段。深入推广行动理念、推动管控手段落地,在全行线上、线下多渠道全方位宣导行动精神,并通过人文关怀、荣誉激励等手段推动行动落实。 微众银行深知,依法合规经营是金融机构尤其是民营银行可持续、健康发展的基石。经过半年多紧张有序的工作,该行形成了“学合规、懂合规”的文化氛围。通过“We严行动”,该行不断规范经营管理,强化约束,提高执行力,打造健康的企业文化,力争为民营银行树立良好的行业标杆,从而在普惠金融的道路上走得更稳、更远。来源:金融时报-中国金融新闻网

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